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指使他人用短信诽谤谩骂他人犯法吗？

在某些国家或地区，用短信诽谤、谩骂他人可能构成诽谤罪或侵权行为，而且可能要承担法律责任。具体的法律规定因国家和地区而异，因此使用短信进行谩骂或诽谤的合法性最好咨询当地的法律专家或机构。

日本国民的沉默性格与地理条件有密切关系。，在全光路口方案中，路口的过街线缆只需1根光缆和1根电缆，可以采用穿管、顶管等施工方式，无需实施封闭道路挖掘施工预埋管道，大大降低了布设的难度；

驻马店十几名老人组团拦婚车不让走，遇到此种情况该怎么办？

遇到驻马店十几名老人组团拦婚车不让走的情况，可以采取以下步骤： 1. 保持冷静和耐心：首先要保持冷静和耐心，不要激动或动怒，尽量避免冲突升级。 2. 与老人进行沟通：尝试与老人进行友好的沟通，询问原因并试图理解他们的立场和需求。可能他们有某种特殊原因或请求。 3. 找到解决方案：与老人一起探讨可能的解决方案，例如提供其他交通方式或寻求帮助。尽量以和平和互相谅解的方式解决问题，避免产生不必要的争斗。 4. 寻求帮助：如果沟通无效或情况变得紧张，寻求相关当局或安全人员的帮助。报警可以是一个选择，但最好是在事态升级之前尝试其他方式解决。 5. 尊重老人和场合：尽量尊重老人的意愿和尊严，考虑到这是一场婚礼仪式，也要尊重场合和当事人的感受。 重要的是采取适当的行动来解决问题，同时确保不进一步加剧紧张局势。

“维生素D是一种脂溶维生素，主要用来帮助钙质的吸收，促进骨骼生长和矿化，并参与多种免疫、消化、血液循环和神经系统功能。， 许忠培老人：现在我在这里看书啊，就感觉到有点热。

领导用人该重能力还是重人品？

领导用人既需要重视能力，也需要重视人品。能力是指员工在工作中所需要的技能、知识和经验。一个人如果具备出色的能力，能够胜任和完成工作任务，那么能为团队和组织带来积极的贡献。 然而，人品同样重要。一个拥有优秀人品的员工，通常具备诸如诚实、正直、责任心和尊重他人等品质。这些品质能够影响一个人在团队中的表现，建立良好的工作关系，提升团队的凝聚力和合作性。此外，拥有优秀人品的人也更容易获得他人的信任和支持。 因此，领导在用人时应该综合考虑员工的能力和人品。能够平衡两者的选择，才能构建一个积极、高效的团队。

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